Tarjoamme asiakasyritystemme liiketoiminta- ja henkilöstöjohdolle kaiken tarvittavan keskeisten liiketoiminta- ja hekilöstöprosessien tuesta ja toteuttamisesta käytännönläheisiin strategiset valmiudet omaaviin interim-tai fractional johtajiin ja asiantuntijoihin. Tarvittaessa palvelukokonaisuutemme sisältää myös muutosturva- ja outplacement palvelut, jotka toteutetaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa kulloisetkin tarpeet huomioiden
Ihmiset ovat yrityksen/organisaation tärkein voimavara.
Valmennamme yritysten johtoa ja esihenkilöitä vastaamaan huomisen haasteisiin. Rakennamme aktiivisesti työkulttuuria, jossa työhyvinvointi ja työn tuloksellisuus kulkevat käsi kädessä.
Älä pelkää muutosta, vaan käännä se voitoksi.
Fuusiot, voimakas kasvu, muutosneuvottelut tai muut organisaatiomuutokset näköpiirissä? Me varmistamme prosessit ja autamme konkreettisesti yritystänne ja sen ihmisiä siirtymään sujuvasti seuraavaan vaiheeseen yrityksen kehityspolulla. Autamme vahvistamaan johdon valmiuksia muutosten läpiviemiseksi ja sparraamme muutosviestinnästä vastuullisia. Tuemme tarvittaessa myös lähteviä työntekijöitä uudelleensijoittumisessa ja varmistamme, että yrityksenne työnantajabrändi säilyy mahdollisimman hyvänä – tilanteesta riippumatta.
Johtamisen, organisaation ja yrityskulttuurin kehittäminen
Onko johtoryhmänne valmis viemään strategian käytäntöön ja johtamaan muutosta vaikuttavasti?
Leadership Advisory - Vaikuttavaa johtajuutta ja vahvempia päätöksiä
Autamme johtoa onnistumaan muuttuvassa toimintaympäristössä. Sparraamme johtoryhmiä, tuemme ylimmän johdon kehittymistä coachingin ja mentoroinnin avulla sekä arvioimme johtamisvalmiuksia Management Audit -palveluilla. Tavoitteena on vahvistaa johtamisen vaikuttavuutta, yhteistyötä ja kykyä toteuttaa strategiaa tehokkaasti ja tuloksellisesti.
Tukeeko organisaationne rakenne ja kulttuuri liiketoimintanne tavoitteita myös tulevaisuudessa?
Organisation & Culture - Organisaation ja kulttuurin kehittäminen kasvun tueksi
Rakennamme organisaatioita, jotka kykenevät uudistumaan ja menestymään. Tuemme yrityksiä organisaatiomuutoksissa, yrityskulttuurin kehittämisessä, strategian jalkauttamisessa sekä muutosten läpiviennissä. Lisäksi autamme luomaan kilpailukykyisiä ja liiketoimintaa tukevia palkitsemisen ratkaisuja.
Osaajien löytäminen ja osaamisen kehittäminen
Onko yrityksellänne oikeat osaajat ja selkeä suunnitelma tulevaisuuden avainrooleihin?
Talent Solutions - Oikeat ihmiset oikeisiin rooleihin
Autamme tunnistamaan, houkuttelemaan ja varmistamaan organisaation tulevaisuuden osaamisen. Osaamiskartoitus- ja seuraajasuunnitteluratkaisut tukevat strategista henkilöstösuunnittelua. Johdon ja asiantuntijoiden suorahalupalvelut voimme toteuttaa yhteistyössä Wanted Groupin kanssa löytääksemme avainrooleihin parhaat osaajat.
Vastaako organisaationne osaaminen tulevaisuuden vaatimuksia ja kasvutavoitteita?
Capability Development - Osaaminen kilpailueduksi
Tuemme organisaatioita osaamisen johtamisessa ja jatkuvassa kehittämisessä. Räätälöidyt koulutusohjelmat, yritysakatemiat sekä käytännönläheiset työpajat varmistavat, että henkilöstön osaaminen vastaa liiketoiminnan nykyisiä ja tulevia tarpeita.
Modernit HR-palvelut, suorituskyky ja työhyvinvointi
Saako liiketoimintanne HR:stä riittävästi strategista tukea silloin, kun sitä eniten tarvitaan?
People & HR Advisory - Strateginen HR liiketoiminnan kumppanina
Tarjoamme joustavia HR-ratkaisuja organisaation eri vaiheisiin. Palveluihimme kuuluvat HR Director ja HR Business Partner as a Service- sekä Interim-ratkaisut ja HR-strategian kehittäminen. Tuemme myös johtoa konkreettisesti muutostilanteissa ja autamme tarvittaessa urasiirtymissä placement-palveluiden avulla.
Miten voitte samanaikaisesti vahvistaa henkilöstön hyvinvointia ja parantaa suorituskykyä?
Performance & Wellbeing - Parempaa suorituskykyä ja kestäviä tuloksia
Autamme rakentamaan työyhteisöjä, joissa ihmiset voivat hyvin ja suoriutuvat parhaalla mahdollisella tavalla. Kehitämme suorituskyvyn johtamista, palkitsemisjärjestelmiä, henkilöstökokemusta sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisen käytäntöjä, jotka tukevat sekä henkilöstön että liiketoiminnan menestystä.
