Skip to main content

Me Northwise Advisoryn perustajat, Toimitusjohtaja ja Senior Advisor Samppa Mäki-Patola, Senior Advisor Petri Jaatinen ja Senior Advisor Sini Syväjärvi olemme kokeneita liikkeenjohdon ja henkilöstöjohdon ammattilaisia. Sampan ja Sinin polut kohtasivat jo yli vuosikymmen sitten silloisen yhteisen toimialan kehittämisprojekteissa ja Petrin kanssa yhteistyö alkoi voimallisesti Wanted Groupin perustamisen yhteydessä.


Me haluamme rakentaa parempaa työelämää yhdessä asiakasyritystemme johdon kanssa. Teemme tätä työtä intohimoisesti, ihmiseltä ihmiselle. Uskomme aidosti, että työhyvinvointi ja työn tuottavuus kulkevat käsi kädessä.


Ymmärrämme yritysten tarpeen toimia tehokkaasti ja kannattavasti. Samalla on otettava huomioon ihmiset, heidän hyvinvointinsa ja motivaationsa. Hyvä tasalaatuinen johtaminen, selkeät tavoitteet, rakenteet ja tuloksellisuuden mittarit, mahdollisuus kehittyä työssä sekä asianmukaiset palkitsemisjärjestelmät tukevat niin työntekijöitä kuin työnantajan tavoitteita. Nämä ovat meidän kaikkien syvää osaamisaluetta, jolla haluamme olla avuksi asiakkaillemme ja rakentaa yhdessä heidän kanssaan parempaa työelämää.

Meet our Team

Samppa Mäki-Patola

Toimitusjohtaja

+358 40 865 7260

Sini Syväjärvi

Senior Advisor

+358 50 463 5277

Petri Jaatinen

Senior Advisor

+358 400 821 673

 

Samppa Mäki-Patola

Toimitusjohtaja, Senior Advisor 

Sampalla on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus vaativista henkilöstöjohdon tehtävistä rakennusalan, auto-alan sekä teknologia-alan organisaatioissa.

Osaavat ja motivoituneet ihmiset, työyhteisökulttuuri ja tasapainoinen työelämä ovat olleet tärkeitä teemoja organisaatiokulttuurin kehittämisessä.


Työssään Samppa on luonut puitteet laadukkaille henkilöstöjohdon palveluille organisaatioissa. Yksi tärkeä osa on ollut oikeiden ihmisten sijoittaminen oikeisiin tehtäviin, joko organisaation sisältä tai ulkoisilla rekrytoinneilla.


Samppa on toteuttanut työssään paljon vaativia rakennusalan suorahaku- ja rekrytointihankkeita. Näihin on kuulunut laajasti ylimmän johdon ja liiketoiminnan operatiivisen johdon eri tasojen rekrytointeja.

 

Sini Syväjärvi

Senior Advisor

Sini Syväjärvi on kaupan alan moniosaaja, kokenut HR-johtaja ja muutosjohtaja sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Sinillä on syvällinen ymmärrys tavaratalo-, ja autokaupasta sekä tax-free- ja erikoiskaupasta kansainvälisessä lentokenttäympäristössä, missä hän on toiminut maajohtajana, operatiivisena johtajana sekä liiketoiminnan tukitoimintojen johtajana. Hänellä on kokemusta useiden muutosneuvottelujen johtamisesta sekä HR- että toimitusjohtajan roolissa.


Sinillä on MBA, Business Informatics ja FM, Suunnittelumaantiede -tutkinnot, joita hän on täydentänyt johtamiskoulutuksella.


Häntä kuvaillaan lämpimäksi, empaattiseksi ja selkeäksi johtajaksi, joka arvostaa tiimiläisiään ja edistää positiivista työilmapiiriä. Yhteistyökumppanit arvostavat erityisesti hänen luotettavuuttaan, kuuntelutaitoaan ja kykyään löytää toimivia ratkaisuja.


Vapaa-ajalla Sini viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa sekä rentoutuu pitkien luontokävelyjen parissa.

 


Petri Jaatinen

Senior Advisor

Petrillä on 33 vuotta kokemusta työelämästä ja uusiutumista yritysmaailmassa yritysvalmentajana, yritysten johtotehtävissä ja yrittäjänä.


Intohimo ja loppuelämän työ vastuullisuudessa auttamalla yrityksiä vastaamaan Kestävyysdirektiiivin (CSRD) vaatimuksiin ja säilyttämään kilpailukykynsä arvoketjuissa ja löytämään uusia liiketoimintamalleja vastuullisuuden kautta.


Ydinosaaminen Petrillä:

  • Kestävyysraportointi / CSRD- direktiivi, ESRS – standardit, ESG – raportointi, EU – taksonomia, GRI – standardit, Hiilijalanjäljen laskenta GHG – protokollan mukaan
  • Strategian käytäntöön vieminen ja muutoksien läpivienti
  • Johdon ja esihenkilöiden valmennukset
  • Myynnin ja asiakaspalvelun kehittäminen